Techniques d'analyse d'entreprise les plus efficaces Les techniques
En ce qui concerne le processus d'affaires, les problemes sont inevitables. Avec l'avancement de la technologie, il existe maintenant plusieurs solutions possibles pour s'attaquer aux problemes et aux besoins des entreprises. Cependant, le fait de savoir quelles solutions sont les mieux adaptees aux besoins d'une organisation particuliere exige un niveau eleve d'expertise.
Cela est du au fait que ce qui fonctionne pour un type d'entreprise peut ne pas fonctionner pour un autre de taille differente ou dans un secteur different. En fait, meme les entreprises d'une meme industrie ne peuvent pas toujours appliquer les memes regles et solutions metier. Par consequent, l'analyse commerciale a un role majeur a jouer dans le succes d'une entreprise et, en fin de compte, si l'entreprise profite ou non a des rendements rentables sur l'investissement.
De plus, l'analyse commerciale est egalement applicable aux organismes a but non lucratif pour atteindre leurs objectifs. Il existe plusieurs techniques d'analyse utilisees par les analystes commerciaux pour fournir les meilleures solutions aux entreprises. Mais d'abord, voici un bref apercu du concept d'analyse commerciale.
Qu'est-ce qu'une analyse commerciale?
Essentiellement, l'analyse commerciale peut etre decrite comme un processus de haut niveau consistant a identifier et a analyser les besoins, les buts et les objectifs de l'entreprise afin de creer intelligemment des strategies et des solutions qui favorisent la croissance et le developpement de l'entreprise. Le processus d'analyse comprend differentes etapes et techniques pour s'assurer que la valeur est fournie aux clients, aux actionnaires, aux employes et a toutes les autres parties prenantes de l'entreprise.
L' un des moyens les plus simples de definir le processus d'analyse metier est l'agent du changement. Cela signifie que le processus d'analyse des affaires doit entrainer un changement dans la facon dont les activites sont menees. Les analystes commerciaux sont tenus de rechercher des idees alternatives et nouvelles en utilisant le developpement de logiciels, l'analyse de donnees, la modelisation de donnees, la gestion de projets, les histoires d'utilisateurs et d'autres outils d'analyse pour s'assurer que l'entreprise atteint ses objectifs.
Sept meilleures techniques d'analyse des
![top seven business analysis techniques 1602736960 8680](https://zipreporting.com/assets/images/collections/top-seven-business-analysis-techniques-1602736960-8680-800-330efa00a.webp)
affaires Les techniques d'analyse des affaires font reference aux methodes utilisees pour identifier les problemes operationnels et, en fin de compte, les resoudre. C'est la que se trouve la majorite du travail et que les analystes doivent posseder a la fois des competences techniques (p. ex. gestion de logiciels, pensee critique) et des competences non fonctionnelles ou non (p. ex. intelligence emotionnelle, etablissement de relations).
La maitrise de ces competences joue un role important dans l'efficacite d'une strategie d'analyse d'entreprise. Bien qu'il existe plusieurs techniques d'analyse utilisees par les analystes d'affaires, les plus efficaces sont-
1. Analyse SWOT
Comme l'une des techniques les plus couramment utilisees, l'analyse SWOT s'etend a differents secteurs d'activite et types d'activites. SWOT est abrege pour les forces, les faiblesses, les opportunites et les menaces.
Cette methode d'analyse combine la connaissance des facteurs internes (forces, faiblesses) et externes (opportunites, menaces) pour determiner les solutions commerciales les plus appropriees. Les points forts d'une entreprise se referent aux avantages concurrentiels qu'elle possede, tels que l'image de marque ou le service a la clientele. Les faiblesses peuvent etre l'emplacement, la taille de l'entreprise et meme la reputation de la marque.
D' autre part, les opportunites peuvent se presenter sous la forme d'investissements dans d'autres entreprises ou startups, de partenariats ou de collaborations. Les menaces existent lorsque les concurrents ont un avantage sur l'entreprise d'une maniere ou d'une autre.
2. PESTLE Analysis
PESTLE represente les facteurs politiques, economiques, sociaux, technologiques, juridiques et environnementaux qui influent sur le cycle de vie et le fonctionnement de l'entreprise.
Les facteurs politiques designent les politiques gouvernementales, car elles ont une incidence importante sur la croissance et les activites de toute entreprise relevant de cette competence.
De meme, les facteurs juridiques comprennent les lois sur le droit d'auteur, l'assurance et la sante, tandis que les facteurs economiques se referent a l'inflation, au chomage, a la croissance economique et au contexte
Les facteurs sociaux jouent un role majeur dans la rentabilite des entreprises et le marche cible, notamment la croissance demographique, la repartition par age et les tendances en matiere de consommation. Alors que le monde continue d'evoluer, la technologie s'est emparee de l'environnement des affaires. Les facteurs technologiques tels que l'automatisation, l'innovation et les solutions logicielles doivent etre pris en compte dans l'analyse d'une entreprise. Enfin, les facteurs environnementaux comprennent le changement climatique et la pollution.
3. Moscou (Doit ou Devrait, Pourrait ou Voudrait)
L'une des exigences fonctionnelles les plus importantes d'un analyste d'affaires est la capacite de choisir entre des solutions de rechange. La technique de Moscou consiste a poser des questions de necessite. De cette facon, chaque probleme commercial est evalue a savoir si des ressources doivent etre allouees pour le resoudre ou mieux utilisees pour un probleme different.
4. Six Chapeaux Thinking
![4 six thinking hats 1602736960 2683](https://zipreporting.com/assets/images/collections/4-six-thinking-hats-1602736960-2683-800-3c28411a8.webp)
Il s'agit d'une technique d'analyse d'affaires qui peut etre decrite comme les differents processus de pensee utilise pour resoudre les problemes d'affaires. Ces chapeaux sont classes en fonction de leurs couleurs comme suit-
- Bleu Le chapeau de controle, qui consiste a definir des lignes directrices, des plans et la mise au point
- Jaune Le chapeau optimiste, utilise pour voir le cote positif des choses
- Noir Le chapeau de jugement, utilise pour le jugement critique et la logique
- Blanc Le chapeau factuel, qui se refere a l'acquisition de toutes les informations importantes
- Vert Le chapeau creatif, utilise pour generer des idees et des alternatives
- Rouge Le chapeau d'intuition, qui utilise les sentiments et les instincts
5. Analyse du modele d'affaires Il
s'agit simplement de la modelisation et de l'analyse des processus bases sur le modele d'affaires. La technique consiste a analyser les politiques, les principaux facteurs du marche et le plan de revenus afin de determiner comment le modele d'affaires peut etre ameliore ou entierement modifie.
En outre, les analystes d'affaires qui utilisent cette technique doivent peser les effets de la modelisation des processus d'entreprise et, en fin de compte, modifier le modele d'entreprise.
6. Mapping
Mind Mapping est une technique utilisee non seulement dans le cheminement de carriere des analystes d'affaires, mais aussi dans l'education et les differents niveaux de gestion dans les organisations. La cartographie mentale est essentiellement la creation d'une representation visuelle des pensees, des plans et des idees afin d'arriver a une strategie finale.
Dans l'analyse de l'entreprise, cela implique la planification strategique et la cartographie des facteurs qui influent sur l'entreprise, ainsi que toute l'information necessaire pour ameliorer le processus de prise de decision.
7. Les 5 facons
Cette methode utilise cinq questions pour aider les entreprises a determiner la cause profonde d'un probleme. Les reponses a ces questions servent d'analyse des causes profondes qui est ensuite utilisee pour creer des solutions correspondantes.
Bien qu'il n'y ait pas de format fixe pour les cinq questions, le processus commence par une question generale sur la raison pour laquelle un probleme existe en premier lieu. La question suivante est une question de suivi basee sur la reponse a la premiere. Ensuite, la troisieme question fait suite a la seconde, et ainsi de suite.