10 etapes faciles pour atteindre un etat d'esprit de croissance dans les entreprises
10 etapes pour atteindre une mentalite de croissance dans les affaires Professeur de psychologie de l'Universite
Stanford Carol Dweck affirme que les gens developpent une mentalite de croissance lorsqu'ils travaillent fort et acquierent de nouvelles competences. Bien que l'intelligence soit utile, elle ne garantit pas que les chefs d'entreprise adopteront des traits de personnalite de croissance.
Un etat d'esprit de croissance exige la prise de risques et une forte volonte d'atteindre le succes et la croissance de l'entreprise. Les gens doivent capitaliser sur leur cerveau et apprendre de nouveaux systemes, accepter le changement et ne pas craindre l'echec.
En revanche, une mentalite fixe consiste a considerer que la puissance cerebrale et les talents d'un individu sont mis en place. La croissance fixe implique que les gens reussissent parce qu'ils sont intrinsequement plus intelligents, motives ou obtiennent de meilleures opportunites.
Bien que beaucoup de gens soient naturellement plus brillants que d'autres, leur intelligence ne garantit pas le succes. Les organisations de croissance efficace emploient des membres de l'equipe et des cadres superieurs qui ameliorent leurs connaissances et leurs competences au fil du temps. Ce type d'attitude que l'on retrouve dans une entreprise d'etat d'esprit de croissance ameliore la culture de l'entreprise et augmente le resultat net.
Voici les 10 etapes pour atteindre une culture d'etat d'esprit de croissance dans les
1. Croissance Mindset Culture - Soyez responsable
Comme le dit le professeur Carol, la croissance des petites entreprises decoule de la reddition de comptes. Les gens doivent assumer la responsabilite de leurs erreurs et montrer un bon exemple aux membres de l'equipe. Les subordonnes vont naturellement reprendre l'attitude de leurs dirigeants et adopter aussi des competences d'esprit de croissance. Les chefs d'equipe doivent montrer la difference entre la croissance et l'etat d'esprit fixe pour s'assurer que tout le monde respecte les KPI et conserve une attitude positive.
2. Croissance Mindset in Business - Ne vous inquietez pas pour tout le monde
Il est facile de devenir envieux dans la societe d'aujourd'hui. L'herbe semble toujours plus verte pour les startups qui voient des organisations prosperes avec diverses franchises partout au pays. Une petite entreprise d'etat d'esprit doit se concentrer chaque jour pour atteindre ses objectifs cles. S'inquieter des actifs des autres ne fait qu'empecher les chefs d'entreprise d'atteindre leurs objectifs. L'envie est aussi la marque de mentalites fixes.
3. Adoptez une mentalite de croissance - Devenez un expert
Dans un monde plein de fausses nouvelles, les gens sont desesperes pour l'expertise. Les proprietaires d'entreprise peuvent presenter leur marque et augmenter leurs clients lorsqu'ils sont un expert dans leur secteur. L'acquisition d'une expertise montre egalement la difference entre la croissance et les attitudes fixes. Des personnes bien informees utilisent leurs competences inherentes pour acquerir davantage de connaissances et developper des possibilites de croissance. Ceux qui ont des mentalites de croissance fixes ne peuvent pas le faire.
4. Croissance Mindset in Business - Ne pas se concentrer sur les echecs L'
echec est une excellente occasion d'apprentissage pour les organisations d'expansion. Les individus peuvent tirer des lecons de leurs erreurs et eliminer les inefficacites pour s'ameliorer a l'avenir. Si les dirigeants se concentrent uniquement sur leurs echecs, ils seront bloques dans le passe et ne pourront pas aller de l'avant.
Il est essentiel de considerer chaque echec comme une occasion d'apprendre et de developper des attitudes mentales de croissance . Cela contribuera egalement a renforcer l'etat d'esprit de croissance des employes et a accroitre leur confiance.
5. Mindset Organisation - Faire le travail
Malheureusement, rien ne vient gratuitement. Il est impossible d'augmenter les profits et d'acquerir de nouveaux clients si le leadership n'est pas pret a faire le travail. Les startups font face a beaucoup de defis. Ils doivent augmenter leur part de marche, presenter une marque et attirer des clients. Ils ne peuvent pas se permettre de consacrer seulement 10% du travail acharne. Tout le monde doit etre pret a mettre 100% chaque jour pour atteindre des objectifs a long terme et une culture d'esprit d'expansion.
6. Croissance Mindset in Business - Faites ce que vous aimez
C'est assez visible lorsque les chefs d'equipe ne sont pas tres excites par leurs responsabilites. Les clients peuvent le dire, les employes peuvent le dire, et les investisseurs peuvent certainement le dire. Un entrepreneur doit montrer a quel point il apprecie les valeurs et la mission de l'entreprise. Ceux qui ont une mentalite d'expansion croient que tous les defis en valent la peine parce que quelque chose de genial se trouve juste au coin de la rue.
7. Croissance Mindset in Business - Arretez de vous soucier de l'argent
Ceux qui s'inquietent davantage de l'argent que de batir de solides relations avec la clientele et de creer de la valeur ont tendance a ne pas fonctionner correctement. Les benefices augmentent naturellement lorsque les entreprises se concentrent sur l'attraction de nouveaux clients et la creation d'un produit/service de haute qualite. Les travailleurs doivent aimer faire partie de l'entreprise et accroitre leur base de connaissances. Se concentrer uniquement sur l'argent reduira le moral des employes et la culture de l'entreprise.
8. Croissance Mindset in Business - Mettre l'accent sur les resultats rapides
Les dirigeants ne devraient pas se soucier d'etre parfaits, mais plutot d'achever leurs projets rapidement. Les dirigeants d'entreprise doivent fixer des objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels dans un plan operationnel ou un plan strategique. Il est essentiel de terminer autant de projets que possible sans sacrifier la qualite pour maintenir un avantage concurrentiel et augmenter la part de marche. Ceux qui ont une croissance mentale savent a quel point il est important de rester concentre sur la tache a venir.
9. Atteindre la croissance de l'entreprise - Soyez reconnaissants
Il est essentiel d'etre reconnaissant pour ce que l'entreprise a accompli jusqu'a present. Il est egalement important d'etre reconnaissant pour tous les echecs, car ils sont simplement une occasion d'en apprendre davantage. La gratitude ne vient pas naturellement a ceux qui ont une mentalite fixe . Ces personnes s'inquietent trop de ce qu'elles n'ont pas par rapport a tout le monde. C'est contre-productif et une perte de temps.
10. Croissance Mindset in Business - Soyez conscients de soi Les chefs d'
equipe doivent connaitre leur but au sein de l'organisation et pourquoi ils font ce qu'ils font. La conscience de soi peut connecter sa volonte a l'humilite, ce qui est un trait de personnalite rare a avoir. Peu de PDG sont suffisamment conscients de soi pour etre humbles, mais ils se demandent pourquoi ils luttent pour attirer des clients.
Les clients aiment travailler avec des entreprises qui ont un sens du but et de l'humilite. Ils veulent savoir que tout le monde est pret a posseder ses erreurs et a apprendre d'eux. Cela accroit la confiance des clients et ameliore les taux de retention de l'entreprise.
Croissance Mindset Business - Principaux points a retenir
En conclusion, voici les etapes pour parvenir a une mentalite de croissance dans les entreprises
- Soyez responsables et ne vous inquietez pas des organisations plus grandes et plus prosperes. Concentrez-vous sur les objectifs a venir et sur ce qui est necessaire chaque jour pour accomplir les taches cles.
- Mettez en valeur votre expertise pour accroitre la confiance des clients et construire une marque. Plutot que de se concentrer sur les echecs, rappelez-vous qu'ils sont une occasion d'apprendre.
- Effort a 100% pour reussir. Les leaders qui font ce qu'ils aiment naturellement attirent les clients et augmentent le moral des employes.
- Ne vous concentrez pas sur l'argent, travaillez rapidement, restez reconnaissants et soyez conscients de soi. Toutes ces qualites augmenteront les profits, construiront la marque et amelioreront la satisfaction des clients.
8 Facons simples d'obtenir du financement pour la croissance des entreprises L'
Les 5 principales etapes de la croissance des entreprises
